Para Empresas y Organizaciones
Un programa que sus familias
sí sienten — listo en días.
Los planes legales corporativos cuestan más de $200 por empleado al año, tardan todo un ciclo de renovación en agregarse, y tu gente casi nunca los usa. FamiliaLista es el manual para su familia — en español y en inglés, con tu nombre en él. No depende de tu aseguranza, ni de tu renovación, ni del calendario de beneficios: puedes empezar cualquier semana del año.
La versión corta
- Qué es: cada persona de tu equipo arma el manual de su familia — dónde están las cuentas y los papeles, a quién llamar, qué quisiera que se dijera.
- Qué lo hace distinto: la persona confirma que está bien cada cierto tiempo, como ella lo decida. Si deja de confirmar, la información llega solo a quienes ella eligió — con sus propias palabras.
- Para quién es: para toda tu nómina. Oficina, planta, campo, turno de noche. En español y en inglés, para que ninguna familia se quede fuera.
- Cuánto cuesta: una fracción de un plan legal, por persona al año, en una sola línea.
- Lo que nunca nos entregas: los datos de tus empleados. Y lo que nunca ves tú: lo que ellos escriben.
Por qué a esto sí es fácil decirle que sí
- No es un seguro ni un plan ERISA. No toca tu aseguranza, ni tu bróker, ni tu renovación. Sin periodo de inscripción — puedes empezar en marzo si quieres.
- Nunca recibimos datos de tus empleados. Sin listas, sin archivos de nómina, sin conexión a tu sistema de RH. Te damos un link con asientos limitados y cada quien reclama el suyo.
- Por eso no hay nada que revisar para IT ni para Legal. Sin acuerdo de datos, sin cuestionario de seguridad, sin integración, sin acceso a tu red. Eso es justo lo que convierte tres semanas en siete meses.
- Pagas como te sea más fácil. Tarjeta, ACH, cheque, o factura contra orden de compra. Casi todas las primeras compras se hacen con tarjeta el mismo día.
- Empieza con una sucursal, un departamento o un turno. No tienes que comprarlo para toda la empresa para saber si tu gente lo usa.
Del “sí” a que tu gente ya lo tenga: normalmente menos de una semana. El único paso real es decidir cuántos asientos.
Cómo funciona
- 1Eliges cuántas personas cubrir. Nosotros creamos el enlace privado de tu organización — con lugares limitados exactamente a lo que compraste.
- 2Mandas UN solo correo interno con el enlace (o pegas UN póster con QR para los equipos sin escritorio). Cada persona entra, reclama su lugar, y ve el nombre de tu organización: "Cortesía de [Tu Organización]". Sin listas, sin códigos individuales, sin trabajo manual.
- 3Cada quien arma el manual de su familia — cuentas, contactos, instrucciones, mensajes — y FamiliaLista lo cuida con su check-in mensual. Tú recibes un reporte trimestral de activaciones. Nunca del contenido: eso es de cada familia.
Así lo vive tu gente
Tienes un regalo 🎁
1 año de FamiliaLista — cortesía de Tu Organización, porque tu familia también es parte del equipo. 💛
La activación — tu marca, el primer día.
Después, FamiliaLista saluda a cada persona cada mes — por WhatsApp o correo — y sus correos llevan el nombre de tu organización todo el año.
Y si un día alguien no puede responder, su familia recibe el manual completo y su Cuarto Familiar — las tareas, los documentos, y los mensajes que dejó, con sus palabras.
No se queda en un PDF de recursos humanos. Vive con cada familia, todo el año.
Por qué hacerlo
Cuando una familia pierde a alguien — o la vida se pone en pausa por un accidente o un hospital — el dolor viene acompañado de caos: nadie sabe dónde están las cuentas, a quién llamar, qué quería esa persona. Ese caos también llega al trabajo: ausencias largas, compañeros cargando el peso, una familia que no sabe ni por dónde empezar. FamiliaLista no quita el dolor. Quita el caos.
- Lealtad que no compra un bono: la organización que protegió a la familia de alguien no se olvida. Esto se siente en casa, no solo en el recibo de nómina.
- Sí se usa: los planes tradicionales viven en un PDF que nadie abre. Este vive en el teléfono de cada persona, con un saludo cada mes.
- Hecho para tu gente real: en español y en inglés, por WhatsApp, sin abogados ni trámites — para el equipo de piso, de campo y de oficina por igual.
- Un lugar cubre a toda la casa, hasta tres personas. La persona cuya partida deja a tu empleado fuera dos semanas casi nunca es tu empleado — es su mamá. Cada lugar incluye dos invitaciones sin costo, para que ellos también tengan su manual.
- Regreso más humano en el peor momento: una familia con el manual en la mano resuelve en días lo que otras tardan meses — y tu persona vuelve a estar entera más pronto.
- Se lo quedan cuando se van. El manual es de la persona, no del trabajo — nunca se les quita y se puede imprimir. Casi todo lo que pagas por ellos se acaba en la puerta; esto se va a casa con ellos.
- Tu marca en el momento que más importa: "cortesía de tu organización" — en la activación, en cada correo, todo el año.
Precios
Por persona, por año, en una sola factura anual. Cada asiento incluye todo: manual, check-ins, entrega, Cuarto Familiar, soporte bilingüe.
Dinos un número de personas. El mismo día tienes precio.
Por persona, por año. Una sola línea — sin cobro por empleado al mes, sin mandar listas cada mes, sin ajustes. Si creces a mitad de año, agregas un bloque de asientos al mismo precio.
Pedir precioSi pagas con tarjeta
Te mandamos un link de pago seguro. Tus asientos quedan activos el mismo día. Así empiezan casi todos.
Si pagas con factura
Una factura anual, neto 30, ACH o cheque. Con tu número de orden de compra si lo necesitas.
Sin renovación automática
Nunca. El año que entra te preguntamos otra vez, con tus números de activación en la mano. Nada se renueva a tus espaldas.
Referencia honesta: los planes legales corporativos rondan los $240 por empleado al año — y casi nadie los usa. Esto cuesta una fracción, y quien lo siente es su familia.
Para quien firma
Cómo comprarlo
FamiliaLista es una licencia anual de software, por persona. No es un seguro, no es un plan ERISA, y no es un descuento de nómina. Nadie va a trabajar a tus instalaciones. Nada se integra con tus sistemas. Por eso esto puede ser una decisión de compra y no un proyecto.
| Qué compras | Un número fijo de licencias anuales. Una sola línea. |
| Cómo pagas | Tarjeta (activación el mismo día), ACH, cheque, o factura contra orden de compra. |
| Alta de proveedor | W-9 y certificado de seguro si lo piden. No hace falta acuerdo de datos — no recibimos datos de empleados. |
| Revisión de IT | No se instala nada, no se conecta a tu red, sin SSO ni integración con RH. |
| Cuándo | Cualquier semana del año. No depende de tu renovación ni de un periodo de inscripción. |
| Plazo | 12 meses. Sin renovación automática. |
| Informe de seguridad | Por escrito, disponible antes de que decidas. |
Una pregunta que vale la pena hacerte primero
¿Cuál es la compra más grande que puedes aprobar sin orden de compra? Dinos ese número y ajustamos el primer grupo para que quepa debajo — una sucursal, un departamento, un turno. Puedes comprobarlo con tu propia gente antes de involucrar a nadie más.
Las cotizaciones salen el mismo día hábil, con las líneas que necesita una orden de compra. Le estás escribiendo directo a Frank — aquí no hay equipo de ventas.
Empieza con un solo grupo
Mándanos el número de personas de una sucursal, un departamento o un turno. El mismo día tienes precio, y tu gente lo puede tener en menos de una semana.
frank@familialista.com · +1 830-776-6046 · le escribes directo al fundador, en español o en inglés
Privacidad primero: tu organización recibe métricas de activación — nunca el contenido de ningún manual. La información de cada persona está encriptada y solo se entrega a quien ella elija. Más en Seguridad.